Шановні учасники Асоціації!

Інформуємо Вас про те, що наразі у Верховній Раді України готується до розгляду у другому читанні проект Трудового кодексу України (реєстраційний №1108).

Цей законопроект прийнятий у першому читанні ще у 2008 році. Статтею 254 – Гарантії та компенсації у зв’язку з відрядженням - визначено, що «Відрядження - поїздка працівника за наказом (розпорядженням) роботодавця на певний строк для виконання роботи (доручення), що входить до трудових обов’язків працівника, за межі населеного пункту, де знаходиться його робоче місце. Поїздки працівників, пов’язані з пересувним характером роботи (стаття 255 цього Кодексу), не є відрядженнями».

Тобто у разі прийняття цього законопроекту перевізники, в тому числі і автомобільні, при направленні водіїв у міжнародні рейси повинні були б застосовувати норми статті 255 Трудового кодексу, а саме: «Робота вважається такою, що має пересувний характер, якщо вона пов’язана з рухом транспортних засобів, коли не може бути забезпечено щоденне повернення працівника до місця його постійного проживання». Цією ж статтею обумовлювався розмір таких компенсацій.

Проект Трудового кодексу обговорювався на засіданні Робочої групи Асоціації з нормативного врегулювання проблемних питань у галузі міжнародних автомобільних перевезень 12.03.2009 на предмет оподаткування цих виплат як для роботодавця, так і для працівника, та направлене звернення до народного депутата України, Голови Комітету ВРУ з питань соціальної політики та праці Хари В.Г., в якому висловлювалися побоювання стосовно виникнення можливих непорозумінь при застосуванні норми статті 255 проекту Трудового кодексу щодо компенсації за пересувний характер роботи працівників.

З набранням чинності Податкового кодексу України виникли неузгодженості між його нормами та нормами проекту Трудового кодексу , а саме: якщо проектом Трудового кодексу встановлено, що з гарантій та компенсацій не допускаються відрахування, то Податковим кодексом така норма передбачена лише для відряджень відповідно до пункту 165.1.11 статті 165 розділу ІV Податкового кодексу, хоча природа таких виплат по суті однакова.

Крім того, п.167.1 статті 167 Податкового кодексу визначено, що компенсаційні виплати, які виплачуються платнику у зв’язку з трудовими відносинами, оподатковуються податком на доходи фізичних осіб.

Для уникнення можливих непорозумінь АсМАП України знову звернулася до Народного депутата України – Голови комітету з питань соціальної політики Хари В.Г. з проханням узгодити норми проекту Трудового та Податкового кодексів (лист від 02.12.2011 №1/14-1/772п).

У зв’язку з чим н.д. Хара В.Г. зареєстрував проект Закону «Про внесення зміни до статті 165 Податкового кодексу України (щодо компенсаційних виплат за пересувний характер роботи)» (реєстр. №9632, щоби з цих виплат не справлявся податок з доходів з фізичних осіб.

Одночасно Асоціація наполягала на врегулюванні цього питання саме на етапі прийняття Трудового кодексу у другому читанні. Така позиція Асоціації ґрунтувалася на основі аналізу міжнародного досвіду застосування поняття пересувного характеру роботи, особливо при відрядженні водіїв у міжнародні рейси. Зокрема, досвід Росії та Республіки Польщі, в яких на врегулювання питання, пов`язаного з пересувним характером роботи, знадобилися роки.

У зв’язку з цим були направлені листи Народним депутатам України Харі В.Г. (лист від 21.02.2012 №3/14-1/841п) та Пачесюку С.Н. (лист від 21.02.2012 №3/14-1/843п) з проханням врегулювати проблему, що виникла, під час підготовки Трудового кодексу до розгляду у другому читанні.

Крім того, фахівцями Секретаріату Асоціації були проведені робочі зустрічі з Головою профспілки працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства О.Т.Хмарним та працівниками Федерації профспілок України, які, зі свого боку, підтримали нашу стурбованість та пропозиції.

Як результат, 02.04.2012 на сайті Верховної Ради України була розміщена Порівняльна таблиця проекту Трудового кодексу до другого читання, в якій Комітетом з питань соціальної політики та праці враховані пропозиції Народного депутата України Пачесюка С.Н. (поправки № 879 та 886) стосовно вилучення із статей 254 та 255 проекту поняття «робота, що має пересувний характер». Тобто на даний час для водіїв зберігається поняття «відрядження».

Розгляд проекту Трудового кодексу у другому читанні заплановано на пленарний тиждень з 15 по 18 травня.

Тому звертаємося до всіх учасників Асоціації з проханням вишукати можливість опрацювати з народними депутатами, яких ви обирали у своїх округах, питання щодо підтримки проекту Трудового кодексу.

Департамент транспортної політики
201-54-79